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高职单招面试技巧

  中国教育在线广西分站    2018-04-03    

  在高职单招面试中,考生在进行自我介绍之后,考官一般会提一些问题,除了进一步对考生进行了解外,也起到考察考生应变能力和心理素质的作用,因此也要认真对待。

 

  一、面试中的答题技巧

 

  讲清原委,避免抽象

 

  考官提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以"是"和"否"作答。应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。  

 

  把握重点,简捷明了  

 

  一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论会让人不得要领,面试时间有限,如果多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。

 

  确认提问内容,切忌答非所问
 
  面试中,如果对提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。

 

  有个人见解与特色

 

  考官接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干。.因此,考官会有乏味、枯燥之感,只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。  知之为知之,不知为不知。

 

  面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁、默不作声、牵强附会、不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。

 

  二、消除面试紧张情绪  转移注意力,调整情绪
  
  面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍,这时阅读书刊可以转移注意力,调整情绪,克服面试时的怯场心理,避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。

 

  把握节奏,控制语速

 

  面试过程中注意控制谈话节奏,进入试场致礼落座后,若感到紧张先不要急,应集中精力听完提问,再从容应答。一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度,等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样,既可以稳定自己的紧张情绪,又可以扭转面试的沉闷气氛。
 
  找准方向,调整心态
 
  回答问题时,目光可以对准提问者的额头。这样,既不会东张西望显得不礼貌,也能缓解紧张情绪,保证面试更有条理。
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