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广西英华国际职业学院出实招见实效实现毕业生高品质就业

   中国教育在线广西分站    2020-06-15

  中国教育在线讯   广西英华国际职业学院重视毕业生就业工作,将高品质就业作为衡量学校一切工作最重要的指标,实行“云就业”等新招,汇集海量资源、与名企合作、抓明星就业、卓越培养等实招,在今年疫情严重的情况下,到5月底就业率达到61.91%,同比增加2.4个百分点;精准帮扶毕业生就业率74.06%,比去年同期提升5.2个百分点;明星就业率2.24%见实效,在确保毕业生充分就业前提下,实现了高品质就业。
  一、实行“云就业”,抗疫就业两不误
  面对疫情,学校方面及时研判风险,实施“云就业”,切实把就业工作落到实处。一是“云讨论”研判疫情影响,研究对策。1-5月份,共召开4次ZOOM会议、2次腾讯会议,分析研判疫情对毕业生就业的影响,研究制定疫情期间就业工作方案,培训全体就业工作人员,推进就业工作。二是通过电话、微信群、QQ群等方式,与毕业生实时保持联系,发送就业信息,关注毕业生的求职意向和就业进展,对毕业生进行就业安全教育;对毕业生就业情况进行调查,对毕业生就业进行个性化指导,对建档立卡毕业生就业困难学生进行一对一精准帮扶。三是通过“云培训”提升学生的求职竞争能力。四是加强网络招聘单位资质核查,排除毕业生就业隐患。五是挖掘一批就业明星案例,通过“云宣传”树榜样、增强毕业生就业信心。六是组织“云招聘”,拓宽就业渠道。2-4月间,学校共举办3场大型网络招聘会,还组织学生参加教育部24365校园招聘会和广西各类专场线上招聘会23场次,共为毕业生提供了有效招聘岗位19349个,据不完全统计,有148名学生通过网上招聘会成功签约。
  二、汇集海量资源,重视能力培养,促毕业生充分就业
  一是汇集海量资源供毕业生选择。学校在长三角、珠三角、京津冀三个经济发达地区建立学生就业实习基地。与三个地区各行业协会及就业促进会协作,获得海量企业资源,供毕业生选择。二是重视学生卓越能力培养,提升就业竞争力。从大一开始就根据企业岗位需求,和企业共建卓越班,共同培育企业所需的卓越人才。强化1+X证书,要求所有毕业生都完成SYB创业培训,推动计算机相关专业学生参加达内项目考证,学前教育专业学生考取教师资格证和保育员证书等,提升毕业生的综合能力和竞争实力。
  三、与名企合作,抓明星就业率,保毕业生高品质就业
  一是与名企合作,实行“一专业一名企”和名企资源库管理办法。每个专业对应一个国家级名企、二个省级名企、三个地市级名企来支撑毕业生充分高品质就业。目前已建成国家级企业库34家,省级企业库68家,区域级企业库102家,共计204家。二是打造明星就业。组成“就业明星种子学生+辅导员/指导老师+专业老师”组建铁三角团队,将获取的优质岗位与就业明星种子学生相匹配,再根据优质岗位需求,就业团队共同发力最终实现明星就业。
  四、构建三级联动工作机制,层层压实责任
  一是实行学校、二级学院、班级三级联动就业工作机制,强化组织保障。实施就业工作“一把手”工程、就业服务中心统筹、二级分院设立就业专员办法,层层压实责任,形成齐抓共管就业工作机制。二是完善《学院就业工作考评办法》,将就业各项工作细化形成量化指标,建立科学完整的就业工作体系(1+X)。三是规范核心工作流程,确立校内10个就业核心业务关键流程,每月完成1条。四是加强就业经费投入,制订了就业激励制度,推进就业工作。
  当前,毕业生就业工作已进入攻坚的关键阶段,学校实施“百日冲刺”行动,力图奋战百日,实现2020年度毕业生就业率96.15%、精准帮扶毕业生100%就业、明星就业率3.24%的工作目标,最终实现2020届毕业生高品质就业。(来源:广西自治区教育厅 广西英华国际职业学院)

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